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你的职场够“形象”吗(一)
http://www.100kang.com 2005-5-21 19:14:07 职场


  作为一名成功的职业人士,你不但具有了内在的涵养与很高的文化素质,更希望借助外在形象让自己达到内外统一的完美。不管你是老板也好,主管也好,还是行业里的专业人士,不同的场合着装体现着你不同的风范。如果有一天有人告诉你,你的前半生只穿出了个人魅力的一半,你肯定会懊悔,并奇怪是什么否定了你的努力。其实,我们每个人所关心的“第一印象”,有67%是由你的外观色彩带来的。在你与他人见面的七、八秒内,你浑身上下的色彩会汇聚成一般强烈的语码信息,把你的风格、品位和内涵传递给对方,对方也会依据此推断他该喜欢你、信赖你,还是应该疏远你。

  一、个人色彩

  每个人都会因与生俱来的肤色特征,而拥有属于自己,让自己年轻、漂亮的“个人色彩”,我们只有穿着与自己肤色特征一致的颜色,才会显得年轻,才能发挥出自己百分之百的魅力,反之,不但不能显出自己的美丽,而且会比实际年龄看着更大,脸色也会失去健康光泽。

  如何拥有适合自己的色彩体系呢?这需要请教专业的色彩顾问,通过运用“色彩季节理论”,使不同的人都能找到属于自己的最佳色彩,从而最大限度地挖掘自己的美,让你的用色范围最大限度地拓宽。

  色彩季节理论——春天型:用黄基调扮出明亮可爱的形象;夏天型:用基调修饰出温柔雅致的形象;秋天型:用浑厚浓郁的金色调扮出成熟高贵的形象;冬天型:用原色调扮出冷峻惊艳的形象。 

  只要通过专业色彩顾问的帮助,找到属于自己的个人色彩,会让都市爱美女性扮靓有方、让成功男士表里如一,让您轻松拥有美丽和品位。

  二、配色原则色相

  色调

  色彩传达的感觉

  冷和暖强烈和弱沉重和轻快

  基本配色原则

  分用色相配色和用色调配色

  典型配色原则

  分二色配色、单色技法搭配、改变面积比、节奏配色、点缀配色、渐变配色、分离配色、支配配色、三角配色、四角配色和反自然调和配色等。

  

  职业装——作为职业女性,首先最关注的就是工作时的正装

  正式工作比如重要会议、面试员工等严肃场合的穿着打扮;中午如需与客户进餐时的穿着打扮;拜访高层次的客户时的穿着打扮;较正式的庆祝活动场合中的穿着打扮。


  
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